the recruitment of two Associate Professors, in the form of an employment contract in public functions for an indefinite period, for the Nursing subject area, Community Nursing subarea

18 Mar 2024
Job Information

Organisation/Company

Instituto Politécnico de Viseu

Department

Escola Superior de Saúde de Viseu

Research Field

Medical sciences » Other

Researcher Profile

Established Researcher (R3)

Country

Portugal

Application Deadline

2 May 2024 - 00:00 (Europe/Lisbon)

Type of Contract

Permanent

Job Status

Full-time

Hours Per Week

35

Offer Starting Date

19 Mar 2024

Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Not funded by an EU programme

Reference Number

Edital n.º365/2024

Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

No

Offer Description

INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU

Edital nº.365/2024

Resumo: Concurso documental para recrutamento de dois professores associados, para a Escola Superior de Saúde de Viseu, deste Instituto.

Concurso para recrutamento de dois Professores Associados, sob forma de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar Enfermagem, subárea

1 — Nos termos do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto-Lei nº. Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto-Lei nº. 69/88, de 3 de março e na redação que foi dada pelo Decreto-Lei nº. 207/2009, de 31 de agosto (que a republicou), e pela Lei nº. 7/2010, de 13 de maio, e de acordo com o Regulamento nº. Através do Decreto-Lei n.º 754/2010, de 28 de setembro, Regulamento de Recrutamento e Contratação por tempo indeterminado do pessoal docente do Instituto Politécnico de Viseu, informa-se que, por Despacho de 13/06/2023 do Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, está aberto pelo prazo de 30 dias úteis, contados a partir do dia útil imediatamente seguinte à data de publicação do presente edital em Diário da República, o concurso documental para recrutamento de dois Professores Associados, sob a forma de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado com período experimental de cinco anos, nos termos do artigo 10.º-B do Decreto-Lei nº. Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto, alterada pela Lei nº. Portaria n.º 7/2010, de 13 de maio, para a área disciplinar de Enfermagem, subárea de Enfermagem Comunitária.

2 —Validade do concurso - o concurso é válido apenas para o preenchimento das cargas acima referidas, terminando com o seu preenchimento.

3 — Categoria – Professor Associado.

4 — Conteúdo funcional da categoria descrita no artigo 2.º-A e nº. 4º do artigo 3º do ECPDESP e no Regulamento de Prestação de Serviços aos Docentes do Instituto Politécnico de Viseu, publicado no Diário da Republica, 2.ª série, nº 69 de 9 de abril de 2021.

5 — Local de trabalho: Escola Superior de Saúde de Viseu (ESSV) do Instituto Politécnico de Viseu (IPV) e outros locais onde a ESSV/IPV desenvolva a sua atividade.

6 — Posicionamento remuneratório – será determinado de acordo com o disposto no Decreto-Lei n.º Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei nº. 76/96, de 18 de junho, e pelo Decreto-Lei nº. 212/97, de 16 de agosto.

7 — Requisitos de admissão:

7.1 — Nos termos do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho na Função Pública aprovada pela Lei nº. Pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, sem prejuízo do disposto no artigo 12.º-E do ECPDESP, podem candidatar-se os candidatos que, até ao prazo de apresentação de candidaturas, cumulativamente cumulativamente:

a ) Ter 18 anos de idade;

b ) Não estar inibido de exercer funções públicas nem estar proibido de exercer as funções que pretende desempenhar;

c ) Possuir robustez física e perfil psicológico indispensáveis ​​ao exercício das funções a que se candidata;

d ) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

7.2 — Pursuant to article 17 of the ECPDESP, those qualified with a doctorate in nursing and those who, not being qualified with a doctorate in nursing, hold the title of specialist in Nursing assigned pursuant to Decree-Law nº. 206/2009, of August 31, amended by Decree-Law nº. 27/2021 of April 16 and, cumulatively, to hold the title of specialist in Community Nursing by the Order of Nurses.

8 — Formalization of the application:

8.1 — The application must be submitted in Portuguese upon application addressed to the President of the Polytechnic Institute of Viseu and may be sent by post, under registration and with acknowledgment of receipt until the last day of the deadline, proven by the date of registration of the post, to the address Av. José Maria Vale de Andrade, Campus Politécnico, 3504-510 Viseu - Portugal, or delivered in person to that address — from 10:00 am to 12:00 pm and from 2:00 pm to 5:00 pm — until the deadline, and must contain the following elements:

a ) Complete identification (full name, date of birth, nationality, civil identification number, postal and electronic address, telephone number);

b ) Academic qualifications and/or professional/academic titles;

c ) Category, group or subject area to which he belongs, length of service as a Higher Education Teacher and Institution to which he belongs, if applicable;

d ) Any other elements that the candidate considers likely to influence the assessment of their merit or to constitute a reason for legal preference;

e ) Identification of the tender for which you are applying and reference to the Diário da República in which this public notice was published;

f ) List of documents accompanying the application;

g ) Date and signature.

8.2 — Applications sent by email will not be accepted.

9 — Application instructions:

9.1 — Candidates must accompany their application with the following documents, duly numbered and identified:

a ) Documents proving the general requirements referred to in point 7.1 of this Public Notice or declaration, under oath, as to the situation in which it finds itself in relation to items b), c) and d)

b ) Copy of the documents proving that the candidate holds a doctorate in nursing or the title of specialist in nursing in accordance with Decree-Law nº. 27/2021 of April 16, or if you hold a foreign qualification, copy of the recognition, equivalence or registration of the Doctor's degree in Portugal, in accordance with the applicable legislation and proof of the professional title of specialist nurse in Community Nursing issued by the Order of Nurses.

d ) Document proving the category, length of service and institution where the service is provided, when applicable;

e) Fotocópias simples de outros certificados de habilitações, formação e títulos académicos e profissionais;

f ) Um exemplar do Curriculum vitae em formato papel e outro em formato digital em PDF não editável (PEN DRIVE, CD ou DVD), contendo toda a informação relevante para a avaliação da candidatura, e obrigatoriamente organizado de acordo com os critérios e subcritérios de seleção e seriação constantes do edital, com os respectivos documentos comprobatórios;

g ) Lista em formato PDF não editável (PEN DRIVE, CD ou DVD) contendo a identificação exata de todos os documentos apresentados em anexo ao currículo (nome de cada arquivo);

h ) O Curriculum vitae deverá ser redigido em português e a estrutura deverá seguir integralmente os critérios e subcritérios de seleção e seriação a ser avaliada e anexar os respectivos documentos comprovativos;

i) Os comprovativos anexados ao Curriculum vitae deverão ser apresentados na língua original em que foram emitidos, sendo obrigatória a sua tradução para português ou inglês quando estes não forem os idiomas de origem.

9.2 — Nos termos da alínea a ) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP, o júri pode, sempre que o considere necessário, solicitar aos candidatos a entrega dos originais dos documentos comprovativos anexos ao seu curriculum vitae, bem como a entrega de documentação adicional relativa ao mesmo, determinando o prazo para o efeito.

9.3 - O júri poderá, sempre que considerar necessário, realizar audiências públicas dos candidatos admitidos, sendo todos os candidatos informados com pelo menos 5 dias de antecedência da data e local onde decorrerão as audiências públicas.

10 — Exclusão de aplicação:

10.1 — Findo o prazo para apresentação de candidaturas, o júri reúne e delibera sobre a admissão e exclusão dos candidatos. Não havendo lugar à exclusão de algum candidato, o júri inicia imediatamente a avaliação das candidaturas.

10.2 - A não apresentação dos documentos exigidos nos termos do Edital do concurso, ou a sua apresentação fora do prazo estipulado, determinam a exclusão da candidatura.

10.3 — A apresentação de documento falso determina a exclusão imediata do concurso e a denúncia à entidade competente para efeitos de processo criminal.

10.4 - Caso existam candidatos excluídos, os mesmos serão notificados dessa intenção no prazo de três dias úteis seguintes, por correio eletrónico, para efeitos de realização de audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo.

10.5 – Após a audição dos candidatos excluídos, o Júri elabora a lista final dos candidatos admitidos e excluídos.

11 — Os documentos entregues pelos candidatos serão-lhes devolvidos a seu pedido, nos termos do artigo 34.º do Regulamento de Recrutamento e Contratação por tempo indeterminado do pessoal docente do Instituto Politécnico de Viseu.

12 — Seleção e classificação

12.1 — A seleção dos candidatos é efetuada pelo método de avaliação curricular com base nos elementos fornecidos pelo candidato no Curriculum vitae e materializa-se numa classificação obtida a partir de um sistema de avaliação estabelecido pelo júri e constituído com base nos critérios, sub- critérios e itens com respectivas pontuações e pesos.

12.2 — Na avaliação curricular serão considerados os seguintes critérios aprovados pelo Conselho Técnico Científico da ESSV:

a) - Desempenho técnico-científico e profissional do candidato (DTCP), avaliado com base na avaliação dos trabalhos e atividades realizadas, nomeadamente:

1. Experiência profissional na área de enfermagem;

2. Produção e divulgação científica;

3. Participação em unidades e projetos de investigação;

4. Intervenção na comunidade científica;

5. Orientação ou coorientação de teses/dissertações/relatórios finais/monografias e participação em júris de provas académicas e orientação pedagógica de docentes;

6. Reflexão crítica feita pelo candidato sobre os contributos da atividade técnica, científica e profissional, para o desempenho da função a que se candidata.

b) - Capacidade pedagógica do candidato (CP), avaliada com base na valorização da qualidade e extensão da sua prática pedagógica ou como formador:

1. Atividades letivas (AL): unidades curriculares lecionadas e aulas ministradas nos diferentes ciclos de estudos;

2. Produção de material pedagógico (MP) e implementação de técnicas inovadoras de apoio ao ensino;

3. Experiência como formador (EF) na área de enfermagem;

4. Orientação/tutoria de estágios curriculares/ensino clínico (ES) no âmbito de uma licenciatura ou mestrado em enfermagem;

5. Participação em atividades de extensão;

6. A reflexão crítica realizada pelo candidato sobre os contributos da atividade pedagógica para o desempenho da função a que se candidata.

c) – Outras atividades relevantes (OAR) para a missão da instituição de ensino superior, sendo avaliadas da seguinte forma:

Grau acadêmico e/ou títulos;

Exercer cargos de direção em órgãos e/ou estruturas de administração relevantes para a missão da instituição;

Participação em grupos/atividades profissionais, culturais, sociais e outros considerados relevantes pelo candidato e não incluídos nos parâmetros anteriores;

Reflexão crítica feita pelo candidato sobre os contributos de outras atividades relevantes, para o desempenho da função a que se candidata.

12.3 — O Júri avalia os candidatos tendo em conta os critérios e subcritérios de seleção e seriação aprovados.

1 2.4 – Cada membro do júri valoriza para cada candidato, numa escala de 0 a 100, cada critério, tendo em conta a avaliação dos subcritérios e itens.

12.5 – A nota final (PF) é expressa pela ponderação de cada critério aplicando a seguinte fórmula: PF = (0,4 DTCP + 0,4 CP + 0,2 OAR). O PF é convertido numa classificação final (CF) numa escala de 0 a 20 valores, aplicando a fórmula: CF = PF/5.

12.6 - Mérito absoluto: terminada a fase de admissão ao concurso, o júri dá início à apreciação das candidaturas, tendo em conta os critérios e subcritérios de seleção e seriação aprovados e o sistema de avaliação e ponderação constante do presente edital, para a para efeitos de elaboração de uma lista de candidatos aprovados em mérito absoluto. Os candidatos que obtiverem CF, sem arredondamento, igual ou superior a 10 valores são considerados aprovados em mérito absoluto. Em caso de não aprovação em mérito absoluto, o júri procede à audiência prévia dos candidatos excluídos que, se assim o desejarem, podem dar o seu parecer no prazo de dez dias, aplicando-se o disposto no artigo 28.º do Regulamento para Recrutamento e Contratação por Tempo Indeterminado. do Pessoal Docente do Instituto Politécnico de Viseu.

12.7 — Classificação e desempate:

a) A CF dos candidatos e a sua seriação resultam da classificação de todos os elementos do júri de cada candidato;

b) Os candidatos aprovados serão seriados por ordem decrescente da CF obtida;

c) Em caso de empate entre os candidatos, será utilizada a centésima classificação final e, persistindo a igualdade, serão aplicados sucessivamente os seguintes critérios de desempate:

1) Ter concluído há algum tempo a formação de doutor em enfermagem;

2) Ter obtido o título de Especialista em Enfermagem pelo Decreto-Lei nº. 206/2009 há algum tempo;

3) Ter obtido há mais tempo o título de especialista em Enfermagem Comunitária pela Ordem dos Enfermeiros.

12.8 - Os candidatos sem mérito absoluto serão ordenados por ordem alfabética com indicação da CF obtida.

12.9 – Lista ordenada: após aprovação do projeto de lista ordenada com a ordenação dos candidatos, o júri comunica-lhes no prazo de três dias úteis para efeitos de audição dos interessados.

12.10 – Lista de classificação final: ouvidos os interessados, o júri aprecia as questões apresentadas e aprova a lista de classificação final que, após aprovação, é publicada e disponibilizada no site do IPV.

12.11 - A ata do júri, da qual constam os critérios de seleção e seriação e a respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha de classificação e o sistema de avaliação final do método, é publicada na página online do IPV, em para o seguinte endereço: http://www.ipv.pt , no mesmo dia da publicação deste aviso.

13— Composição do júri: Enfermagem comunitária

Presidente

Professora Doutora Helena Maria Vala Correia

Vogais Eficazes

Maria Henriqueta de Jesus Silva Figueiredo, Professora Coordenadora da Escola Superior de Enfermagem do Porto;

Irma da Silva Brito, Professora Coordenadora da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra;

Maria Manuela Amorim Cerqueira, Professora Coordenadora do Instituto Politécnico de Viana do Castelo;

Elisabete Maria das Neves Borges, Professora Coordenadora da Escola Superior de Enfermagem do Porto;

Cláudia Margarida Correia Balula Chaves, Professora Coordenadora da Escola Superior de Saúde de Viseu.

Membros Suplementos

Maria Odete Pereira Amaral, Professora Associada da Escola Superior de Saúde de Viseu;

Ezequiel Martins Carrondo, Professor Coordenador da Escola Superior de Saúde de Castelo Branco.

14 – O presidente do júri será substituído nas suas faltas e impedimentos por docente a designar.

15 — Em conformidade com a alínea h ) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto empregadora, promove o funcionamento de uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, proporcionando escrupulosamente para evitar toda e qualquer forma de discriminação.

16 — O presente concurso será também publicado na BEP (Bolsa Pública de Emprego), no site da Fundação para a Ciência e a Tecnologia IP, em português e inglês, e no site do Instituto Politécnico de Viseu, em português. e inglês, nos termos do artigo 29.º-B do ECPDESP.

 

--- agosto de 2023. — O Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, Professor Doutor José dos Santos Costa.

 

Requirements

Research Field

Medical sciences » Other

Education Level

PhD or equivalent

Skills/Qualifications

área disciplinar de Enfermagem, subárea de Enfermagem Comunitária.

— Nos termos do artigo 17.º do ECPDESP, são titulares do título de especialista em Enfermagem atribuído nos termos do Decreto-Lei nº. Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei nº. 27/2021, de 16 de abril e, cumulativamente, ser titular do título de especialista em Enfermagem Comunitária pela Ordem dos Enfermeiros.

 

Specific Requirements

7 — Requisitos de admissão:

7.1 — Nos termos do artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho na Função Pública aprovada pela Lei nº. Pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, sem prejuízo do disposto no artigo 12.º-E do ECPDESP, podem candidatar-se os candidatos que, até ao prazo de apresentação de candidaturas, cumulativamente cumulativamente:

a ) Ter 18 anos de idade;

b ) Não estar inibido de exercer funções públicas nem estar proibido de exercer as funções que pretende desempenhar;

c ) Possuir robustez física e perfil psicológico indispensáveis ​​ao exercício das funções a que se candidata;

d ) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

7.2 — Nos termos do artigo 17.º do ECPDESP, são titulares do título de especialista em Enfermagem atribuído nos termos do Decreto-Lei nº. Decreto-Lei n.º 206/2009, de 31 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei nº. 27/2021, de 16 de abril e, cumulativamente, ser titular do título de especialista em Enfermagem Comunitária pela Ordem dos Enfermeiros.

Additional Information
Benefits

will be determined in accordance with the provisions of Decree-Law no. 408/89, of November 18, amended by Decree-Law nº. 76/96, of June 18, and by Decree-Law nº. 212/97, of August 16th.

Eligibility criteria

12 — Selection and ranking

12.1 — The selection of candidates is carried out using the curricular evaluation method based on the elements provided by the candidate in the Curriculum vitae and is materialized in a classification obtained from an evaluation system established by the jury and constituted based on the criteria, sub-criteria and items with respective scores and weights.

12.2 — In the curriculum evaluation, the following criteria approved by the Technical Scientific Council of ESSV will be considered:

a) - Technical-scientific and professional performance of the candidate (DTCP), evaluated based on the assessment of the works and activities carried out, namely:

1. Professional experience in the nursing area;

2. Scientific production and dissemination;

3. Participation in research units and projects;

4. Intervention in the scientific community;

5. Supervision or co-supervision of theses/dissertation/final reports/monographs and participation in juries of academic exams and the pedagogical orientation of professors;

6. Critical reflection made by the candidate about the contributions of the technical, scientific and professional activity, for the performance of the function to which he is applying.

b) - Pedagogical capacity of the candidate (CP), assessed based on the appreciation of the quality and extent of his/her pedagogical practice or as a trainer:

1. Teaching activities (AL): curricular units taught and classes given in the different study cycles;

2. Production of pedagogical material (PM) and implementation of innovative teaching support techniques;

3. Experience as a trainer (EF) in the nursing area;

4. Supervision/tutoring of curricular internships/clinical teaching (SE) within the scope of a degree or master's degree in nursing;

5. Participation in extension activities;

6. The critical reflection carried out by the candidate about the contributions of the pedagogical activity to the performance of the function for which he/she is applying.

c) – Other relevant activities (OAR) for the mission of the higher education institution, being evaluated as follows:

Academic degree and/or titles;

Holding management positions in management bodies and/or structures relevant to the institution's mission;

Participation in professional, cultural, social and other groups/activities considered relevant by the candidate and not included in the previous parameters;

Critical reflection made by the candidate about the contributions of other relevant activities, for the performance of the function to which he/she is applying.

12.3 — The Jury evaluates the candidates considering the approved selection and ranking criteria and sub-criteria.

1 2.4 – Each member of the jury values for each candidate, on a scale of 0 to 100, each criterion, taking into account the assessment of sub-criteria and items.

12.5 – The final score (PF) is expressed by weighing each criterion by applying the following formula: PF = (0.4 DTCP + 0.4 CP + 0.2 OAR). The PF is converted into a final classification (CF) on a scale of 0 to 20 values, applying the formula: CF = PF/5.

12.6 - Absolute merit: once the admission phase to the tender is over, the jury begins to assess the applications, taking into account the approved selection and ranking criteria and sub-criteria and the evaluation and weighting system contained in this public notice, for the purposes of preparing of a list of candidates approved on absolute merit. Candidates who obtain CF, without rounding, equal to or greater than 10 are considered approved on absolute merit. In the event of non-approval on absolute merit, the jury proceeds to a prior hearing of the excluded candidates who, if they so wish, can give their opinion within a period of ten days, applying the provisions of article 28 of the Regulation for Recruitment and Contracting for an Indeterminate Period. of Teaching Personnel at the Polytechnic Institute of Viseu.

12.7 — Ranking and tiebreaker:

a) The FC of the candidates and their ranking results from the classification of all the elements of the jury for each candidate;

b) Successful candidates will be ranked in descending order of the FC obtained;

c) In the event of a tie between candidates, the hundredth final rankings will be used and, if equality persists, the following tiebreaker criteria will be applied successively:

1) Have completed training for a doctor's degree in nursing some time ago;

2) Have obtained the title of Specialist in Nursing by Decree-Law nº. 206/2009 some time ago;

3) Having obtained the title of specialist in Community Nursing by the Order of Nurses a longer time ago.

12.8 - Candidates without absolute merit will be sorted in alphabetical order indicating the FC obtained.

12.9 – Ordered list: after approving the ordering list project with the ranking of candidates, the jury communicates it to them within three working days for the purpose of hearing interested parties.

12.10 – Final ranking list: after hearing the interested parties, the jury assesses the allegations offered and approves the final ranking list which, after approval, is posted and made available on the BTI website.

12.11 - The minutes of the jury, which contain the selection and ranking criteria and the respective weighting of each of the selection methods to be used, the classification grid and the final evaluation system of the method, are published on the IPV online page, in the following address: http://www.ipv.pt , on the same day of publication of this notice.

 

Selection process

8 — Formalization of the application:

8.1 — The application must be submitted in Portuguese upon application addressed to the President of the Polytechnic Institute of Viseu and may be sent by post, under registration and with acknowledgment of receipt until the last day of the deadline, proven by the date of registration of the post, to the address Av. José Maria Vale de Andrade, Campus Politécnico, 3504-510 Viseu - Portugal, or delivered in person to that address — from 10:00 am to 12:00 pm and from 2:00 pm to 5:00 pm — until the deadline, and must contain the following elements:

a ) Complete identification (full name, date of birth, nationality, civil identification number, postal and electronic address, telephone number);

b ) Academic qualifications and/or professional/academic titles;

c ) Category, group or subject area to which he belongs, length of service as a Higher Education Teacher and Institution to which he belongs, if applicable;

d ) Any other elements that the candidate considers likely to influence the assessment of their merit or to constitute a reason for legal preference;

e ) Identification of the tender for which you are applying and reference to the Diário da República in which this public notice was published;

f ) List of documents accompanying the application;

g ) Date and signature.

8.2 — Applications sent by email will not be accepted.

Additional comments

9 — Application instructions:

9.1 — Candidates must accompany their application with the following documents, duly numbered and identified:

a ) Documents proving the general requirements referred to in point 7.1 of this Public Notice or declaration, under oath, as to the situation in which it finds itself in relation to items b), c) and d)

b ) Copy of the documents proving that the candidate holds a doctorate in nursing or the title of specialist in nursing in accordance with Decree-Law nº. 27/2021 of April 16, or if you hold a foreign qualification, copy of the recognition, equivalence or registration of the Doctor's degree in Portugal, in accordance with the applicable legislation and proof of the professional title of specialist nurse in Community Nursing issued by the Order of Nurses.

d ) Document proving the category, length of service and institution where the service is provided, when applicable;

e) Simple photocopies of other certificates of qualifications, training and academic and professional titles;

f ) One copy of the Curriculum vitae in paper format and one in digital format in non-editable PDF (PEN DRIVE, CD or DVD), containing all the relevant information for the evaluation of the application, and mandatorily organized according to the criteria and sub-criteria of selection and ranking contained in the public notice, with the respective supporting documents;

g ) List in non-editable PDF format (PEN DRIVE, CD or DVD) containing the exact identification of all documents submitted as an attachment to the curriculum (name of each file);

h ) The Curriculum vitae must be written in Portuguese and the structure must fully follow the criteria and sub-criteria of selection and ranking to be evaluated and attaching the respective supporting documents;

i) The proofs attached to the Curriculum vitae must be presented in the original language in which they were issued, being mandatory their translation into Portuguese or English when these are not the source languages.

9.2 — Pursuant to paragraph a ) of paragraph 4 of article 23 of the ECPDESP, the jury may, whenever it deems necessary, request candidates to deliver the originals of supporting documents attached to their curriculum vitae, as well as the delivery of additional documentation related to the same, determining the deadline for the effect.

9.3 - The jury may, whenever deemed necessary, carry out public hearings of admitted candidates, with all candidates being informed at least 5 days in advance of the date and place where the public hearings will take place.

10 — Exclusion of application:

10.1 — After the deadline for submitting applications, the jury meets and decides on the admission and exclusion of candidates. If there is no room for the exclusion of any candidate, the jury immediately begins to assess the applications.

10.2 - Failure to submit the documents required under the terms of the Notice of the competition, or their presentation after the stipulated deadline, determine the exclusion of the application.

10.3 — The presentation of a false document determines the immediate exclusion from the competition and the report to the competent entity for the purposes of criminal proceedings.

10.4 - In the event that there are excluded candidates, they will be notified of this intention within the next three working days, by email, for the purpose of holding the hearing of interested parties, under the terms of the Code of Administrative Procedure.

10.5 – After the hearing of excluded candidates, the Jury draws up a final list of admitted and excluded candidates.

11 — Documents handed in by candidates will be returned to them at their request, pursuant to article 34 of the Recruitment and Contracting Regulation for an indefinite period of teaching staff of the Polytechnic Institute of Viseu.

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Number of offers available

2

Company/Institute

Instituto Politécnico de Viseu

Country

Portugal

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Where to apply

E-mail

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City

Viseu

Website

https://www.ipv.pt/

Street

Av.ª Coronel José Maria Vale de Andrade

Postal Code

3504-510

E-Mail

[email protected]

Phone

232480700

STATUS: EXPIRED