Postdoctoral Fellows (SKO 1352) in Social Anthropology

powered by: Cookie Information
Nettsiden bruker cookies
Vi ønsker at du skal være trygg når du bruker dette nettstedet. Vi benytter cookies for å sikre at du får en best mulig brukeropplevelse og for å hente inn statistikk slik at vi kan analysere hvordan nettstedet benyttes. Vi bruker også cookies for å kunne tilpasse innholdet til deg, og for å kunne målrette annonser til deg, også på andre nettsteder. Vi deler informasjon om din bruk av nettstedet med vår annonseringspartner for markedsføring av stillingsannonser. Trykk "Godkjenn alle" for å akseptere vår bruk av cookies, eller trykk «Detaljer» for å lese mer om dette og tilpasse dine valg. Om cookies
Bare nødvendige cookies
Detaljer Godkjenn alle
powered by: Cookie Information
Kategori for samtykke
Vi ønsker at du skal være trygg når du bruker dette nettstedet. Vi benytter cookies for å sikre at du får en best mulig brukeropplevelse og for å hente inn statistikk slik at vi kan analysere hvordan nettstedet benyttes. Vi bruker også cookies for å kunne tilpasse innholdet til deg, og for å kunne målrette annonser til deg, også på andre nettsteder. Vi deler informasjon om din bruk av nettstedet med vår annonseringspartner for markedsføring av stillingsannonser. Trykk "Godkjenn alle" for å akseptere vår bruk av cookies, eller trykk «Detaljer» for å lese mer om dette og tilpasse dine valg. Om cookies
Velg alle Kun nødvendige cookies
Nødvendige
Nødvendige informasjonskapsler hjelper med å gjøre en hjemmeside brukbar ved å aktivere grunnleggende funksjoner, slik som side-navigasjon og tilgang til sikre områder av hjemmesiden. Hjemmesiden kan ikke fungere optimalt uten disse informasjonskapslene.
Databehandlingsansvarlig: HAProxy software
Formål: Kreves for at nettsiden skal fungere riktig.
Personvernregler for databehandling: HAProxy software - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: Session
Navn: SERVERID
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig:
Formål: Ensures that you are shown the correct page after login redirects.
Utløpsdato: Session
Navn: .return-state
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: Microsoft, ASP.NET
Formål: Støtter integrering eller "embedding" av en tredjepartsplattform på nettsiden.
Personvernregler for databehandling: Microsoft, ASP.NET - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: Session
Navn: __RequestVerificationToken
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: Fingerprint JS
Formål: Device fingerprinting for security purposes
Personvernregler for databehandling: Fingerprint JS - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: _iidt
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: Fingerprint
Formål: Device Thumbprinting
Personvernregler for databehandling: Fingerprint - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: _vid_t
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: Cookie Information
Formål: Støtter nettstedets tekniske funksjoner.
Personvernregler for databehandling: Cookie Information - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: CookieInformationConsent
Leverandør: www.jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig:
Formål: Saves the selected language for the website.
Utløpsdato: en måned
Navn: jobbnorge.language
Leverandør: .jobbnorge.no
Funksjonelle
Funksjonelle informasjonskapsler gjør det mulig å lagre opplysninger som endrer måten hjemmesiden ser ut eller oppfører seg på. F.eks. ditt foretrukne språk eller den regionen du befinner deg i.
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å spore og analysere brukeradferd og å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 3 måneder
Navn: li_sugr
Leverandør: .linkedin.com
Databehandlingsansvarlig:
Formål: Saves your last viewed Jobads for easy access later.
Utløpsdato: 7 dager
Navn: LastViewedAds
Leverandør: .jobbnorge.no
Statistiske
Statistiske informasjonskapsler hjelper hjemmesidens eier med å forstå hvordan besøkende samhandler med hjemmesiden ved å samle inn og rapportere opplysninger.
Databehandlingsansvarlig: Piwik Pro
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet for analyse og rapporteringsformål.
Personvernregler for databehandling: Piwik Pro - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: _pk_idxxx
Leverandør: www.jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet for analyse og rapporteringsformål.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en dag
Navn: ln_or
Leverandør: www.jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: Piwik Pro
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet for analyse og rapporteringsformål.
Personvernregler for databehandling: Piwik Pro - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 30 minutter
Navn: _pk_sesxxx
Leverandør: www.jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: Frantz
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet for analyse og rapporteringsformål.
Personvernregler for databehandling: Frantz - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: Session
Navn:
Leverandør: api.frantz.no
Markedsføring
Markedsførings-informasjonskapsler brukes til å spore besøkende på tvers av hjemmesider. Hensikten er å vise annonser som er relevante og engasjerende for den enkelte brukeren, og dermed mer verdifulle for utgivere og tredjeparts-annonsører.
Databehandlingsansvarlig: Google Marketing Platform
Formål: Brukes til nettbasert markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å målrette annonsering til brukeren på forskjellige kanaler og enheter.
Personvernregler for databehandling: Google Marketing Platform - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: IDE
Leverandør: .doubleclick.net
Databehandlingsansvarlig: Snapchat
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å spore og analysere brukeradferd og å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: Snapchat - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: _scid_r
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Støtter online markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne for å markedsføre produkter gjennom partnere og andre plattformer.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: bcookie
Leverandør: .linkedin.com
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Støtter online markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne for å markedsføre produkter gjennom partnere og andre plattformer.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en dag
Navn: lidc
Leverandør: .linkedin.com
Databehandlingsansvarlig: Youtube, Google
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet gjennom innebygde videospillere med det formål å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: Youtube, Google - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: Session
Navn: YSC
Leverandør: .youtube.com
Databehandlingsansvarlig: FreeWheel
Formål: Støtter funksjonene til et Content Management System for å sikre at nettstedet fungerer som det skal.
Personvernregler for databehandling: FreeWheel - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: UID
Leverandør: .ads.stickyadstv.com
Databehandlingsansvarlig: Google
Formål: Lagrer dine seneste søk, dine foregående interaksjoner med annonsørenes annonser eller søkeresultater, samt dine besøk på en annonsørs nettsted for å kunne målrette annonser til deg på Google.
Personvernregler for databehandling: Google - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 2 år
Navn: CONSENT
Leverandør: .google.com
Databehandlingsansvarlig: Snap
Formål: Støtter online markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne for å markedsføre produkter gjennom partnere og andre plattformer.
Personvernregler for databehandling: Snap - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: sc_at
Leverandør: .snapchat.com
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å spore og analysere brukeradferd, for å møte de enkelte brukerbehov og å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: AnalyticsSyncHistory
Leverandør: .linkedin.com
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Støtter online markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne for å markedsføre produkter gjennom partnere og andre plattformer.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 6 måneder
Navn: li_gc
Leverandør: .linkedin.com
Databehandlingsansvarlig: smartclip
Formål: Støtter integrasjon eller "embedding" av en tredjepartsplattform på nettstedet for å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: smartclip - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: psyn
Leverandør: .sxp.smartclip.net
Databehandlingsansvarlig: Freewheel
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet for analyse og rapporteringsformål.
Personvernregler for databehandling: Freewheel - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 2 måneder
Navn: uid-xxx
Leverandør: .ads.stickyadstv.com
Databehandlingsansvarlig: BidTheatre
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å spore og analysere brukeradferd, for å møte de enkelte brukerbehov og å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: BidTheatre - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 7 dager
Navn: __kuid
Leverandør: .adsby.bidtheatre.com
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Støtter online markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne for å markedsføre produkter gjennom partnere og andre plattformer.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: UserMatchHistory
Leverandør: .linkedin.com
Databehandlingsansvarlig: LinkedIn
Formål: Støtter online markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne for å markedsføre produkter gjennom partnere og andre plattformer.
Personvernregler for databehandling: LinkedIn - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: bscookie
Leverandør: .www.linkedin.com
Databehandlingsansvarlig: Youtube, Google
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet gjennom innebygde videospillere med det formål å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: Youtube, Google - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 6 måneder
Navn: VISITOR_INFO1_LIVE
Leverandør: .youtube.com
Databehandlingsansvarlig: Snapchat
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å spore og analysere brukeradferd og å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: Snapchat - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en dag
Navn: X-AB
Leverandør: sc-static.net
Databehandlingsansvarlig: smartclip
Formål: Støtter integrasjon eller "embedding" av en tredjepartsplattform på nettstedet for å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: smartclip - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: uuid
Leverandør: .sxp.smartclip.net
Databehandlingsansvarlig: smartclip
Formål: Støtter integrasjon eller "embedding" av en tredjepartsplattform på nettstedet for å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: smartclip - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: dspuuid
Leverandør: .sxp.smartclip.net
Databehandlingsansvarlig: Adform
Formål: Støtter integrasjon eller "embedding" av en tredjepartsplattform på nettstedet for å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: Adform - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: ett år
Navn: _scid
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig: AdsWizz
Formål: Brukes til nettbasert markedsføring ved å samle inn informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet. Informasjonen brukes til å målrette annonsering til brukeren på forskjellige kanaler og enheter.
Personvernregler for databehandling: AdsWizz - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: en måned
Navn: OAID
Leverandør: .adswizz.com
Databehandlingsansvarlig: Youtube, Google
Formål: Samler informasjon om brukerne og deres aktivitet på nettstedet gjennom innebygde videospillere med det formål å levere målrettet annonsering.
Personvernregler for databehandling: Youtube, Google - Personvernregler for databehandling
Utløpsdato: 2 år
Navn: CONSENT
Leverandør: .youtube.com
Uklassifiserte
Vi er i ferd med å klassifisere uklassifiserte informasjonskapsler sammen med leverandørene av de enkelte informasjonskapsler.
Databehandlingsansvarlig:
Formål:
Utløpsdato: 2 dager
Navn: jn.jobbadmin.language
Leverandør: .jobbnorge.no
Databehandlingsansvarlig:
Formål:
Utløpsdato: 6 måneder
Navn: VISITOR_PRIVACY_METADATA
Leverandør: .youtube.com
Skjul detaljer Oppdater samtykke
powered by: Cookie Information
Cookie-erklæring
Ditt samtykke gjelder følgende domener: jobbnorge.no Cookie-erklæringen var sist oppdatert 30.08.2023
Hva er en cookie?

En cookie er en liten datafil som lagres på datamaskinen, nettbrettet eller mobiltelefonen din. En cookie er ikke et program som kan inneholde skadelige programmer eller virus.

Hvordan nettsiden bruker cookies

Cookies er nødvendig for å få nettsiden til å fungere. Cookies hjelper oss å få en oversikt over besøkene dine på nettsiden, slik at vi fortløpende kan optimere og rette innholdet på nettsiden mot dine behov og interesser. Cookies kan f.eks, huske hva du har lagt i handlekurven ved tidligere besøk på siden, om du er innlogget og hvilket språk og valuta du vil at skal vises på siden. Vi bruker også cookies for å målrette annonsene våre mot deg på andre nettsider. I hovedsak brukes cookies som en del av vår service for at innholdet som vises skal være så relevant som mulig for deg.

Hvor lenge oppbevares cookies?

Hvor lenge cookies oppbevares på enheten din kan variere. Oppbevaringstiden regnes fra den siste gangen du var inne på nettsiden. Cookien slettes automatisk etter tidens utløp. Nedenfor kan du kan se en komplett liste over cookies.

Slik avviser eller sletter du cookies

Du kan til enhver tid avvis cookies på datamaskinen, nettbrettet eller telefonen din ved å endre innstillingene i nettleseren din. Hvor du finner innstillingene, avhenger av hvilken nettleser du bruker. Hvis du endrer innstillingene må du være oppmerksom på at enkelte funksjoner og tjenester ikke kan brukes, da de forutsetter at nettsiden kan huske de valgene du gjør.
Du kan velge bort cookies fra Google Analytics her .
Det er mulig å velge bort enkelte annonsenettverk som deler opplysninger på tvers av forskjellige nettverk her .

Sletting av cookies

Cookies som du har akseptert tidligere, kan senere slettes. Benytter du en PC med en nyere nettleser, kan du slette cookies ved å bruke hurtigtastene: CTRL + SHIFT + Delete.

Hvis hurtigtastene ikke virker, eller hvis du bruker MAC, finn ut hvilken nettleser du bruker og klikk på relevant link:

• Internet Explorer
• Mozilla Firefox
• Google Chrome
• Opera
• Safari
• Flash cookies
• Apple
• Android
• Windows 7

Husk: Hvis du bruker flere nettlesere, må du slette cookies i alle.

Har du spørsmål?

Hvis du har kommentarer eller spørsmål i forbindelse med informasjon og/eller behandling av personlige opplysninger, er du velkommen til å ta kontakt med oss. Cookiedeklarasjonen oppdateres hver måned av Cookie Information . Hvis du har spørsmål til den, kan du skrive til info@cookieinformation.com.

Kategori for samtykke Godkjenn alle

Funksjonelle

Statistiske

Markedsføring

Gå til innhold Gå til sidemeny

Jobbnorge.no needs JavaScript for all functions to work properly. Please turn on JavaScript in your browser and try again.

3rd September 2023
Languages
English

• English

English
Postdoctoral Fellows (SKO 1352) in Social Anthropology
Apply for this job
See advertisement
Postdoctoral Fellows

Applications are invited for 2 postdoctoral fellow positions in Social anthropology, to be based at the Department of Social Anthropology, University of Oslo. The positions will be part of the project “Amber Worlds: A Geological Anthropology for the Anthropocene (AMBER)” led by Associate Professor Alessandro Rippa, and funded by the European Research Council. The contracts will commence in spring 2024, run for 3-to-4 years (see below), and the location of employment is Oslo, Norway.

The project
Amber is a fossil resin secreted by plants between 300 and 16 million years ago, mostly during phases of climate breakdown and ecological crises. Today, geologists and palaeontologists believe that the study of amber specimens can help us answering key questions about the planet’s climatic history, and understanding how and why species adapted, or failed to adapt, during previous phases of mass extinction. Amber is also a well-known and sought-after organic gemstone, fuelling violent mining economies from Myanmar to Russia, Ukraine, and Mexico, and constitutes a global market increasingly driven by Chinese demand. Amber thus offers a privileged entry point to interrogate the current moment characterised by growing extractivism, trade, environmental crises, and conflict. And it is a compelling lens through which we can address some of the key empirical and theoretical challenges posed by the Anthropocene.

The AMBER project , funded for 5 years by an ERC Starting Grant, builds on recent literature (variously referred to as the “vertical” or “geological” turn) arguing that anthropological engagements with the nonhuman must pay closer ethnographic attention to a study of the geological, and to how scientific knowledge production is tangled up with broader socioeconomic processes of resource exploitation and circulation. As a violently extracted, organic gemstone with great scientific value for the (extinct) lifeforms it often contains, amber offers a unique ethnographic entry point to study such dynamics and the relations between them. This project’s main objective is to explore the nexus of extraction, exchanges, and extinctions through the global entanglements of amber and thus lay the groundwork for a geological anthropology for the Anthropocene that moves beyond the divisions between human and nonhuman, life and nonlife, and the biological and the geological. In doing so, AMBER will contribute a more effective toolbox to both the study and the communication of current planetary crises

Colourbox via Unsplash Colourbox
The positions

The successful applicants will form part of a larger research environment comprising at least 4 researchers. Each researcher will carry out fieldwork and analyse material collected in (or near) one geographical area of amber extraction, commerce, and/or scientific research. In each location, amber should offer a further lens to investigate broader questions related to 1) processes of circulation and exchange; 2) extractivism and the role of geological knowledge in processes of capitalist accumulation; and 3) scientific knowledge production. Ultimately, the applicant’s project will contribute, in its own way, to the project’s overall questions, namely:

• How can we merge in a common frame of analysis the human, the nonhuman, and the geological?
• What role do geological and paleontological knowledge and experts play in shaping extractive economies? 
• How can anthropological methods and writing address and include geological processes?
• How can we think (and write) beyond the division of geos and bios?

The successful applicant will independently design and pursue their own research project (a 4-page research idea outline is part of the application, see below). Some examples of possible case-studies are:

• The Kachin amber mines and amber market: the Kachin case is particularly interesting for the project as it ties together issues of violent extraction, nature conservation, ethnic conflict, and global circulations, and opens up important questions over the ethics and responsibility of scientific (in this case, largely palaeontological) research.

• The amber market in China: China is the largest market for amber products, and has in recent years become a major centre for the scientific investigation of amber inclusions. Possible areas of interest include a study of specific amber markets (such as Tengchong, or the online amber market), and an investigation of paleontological and geological research in China from an anthropological perspective.
• Baltic amber: the world’s largest company for the mining and processing of amber is the Kaliningrad Amber Combine, a Russian state-owned corporation. Nearby Gdansk (Poland) is a major centre of amber trade and jewellery-making. Possible lines of inquiry include an investigation of amber extraction, but also jewelry-making and global circulations in a longer historical perspective, as well as issues of legality, illegality, and labour related to the local amber industry.

• Dominican amber: mining in the Dominican Republic is largely carried out through artisanal processes. Possible studies might address the economic, social, and cultural implications of amber extraction for local communities, the role of dealers and middlemen, and how Dominican amber is branded, sold, and studies across the island and beyond.
• Additional relevant fieldsites include: north-west Ukraine (so-called Rovno amber); Chiapas in southern Mexico, where amber mines are largely owned and exploited by indigenous communities; the little-studied Bitterfeld amber, in the former German Democratic Republic, excavated in the Goitzsche coal mines now turned into recreational and conservation areas; and Lebanon, which features some of the world’s oldest amber containing biological inclusions.

These represent just a few potential suitable fieldsite topics; applicants are welcome and encouraged to propose other ideas that speak to the project’s core concepts.

More about the positions

• The appointments is a fulltime position and is for a duration of three years.
• The successful applicant might be offered an option of up to 12 months of teaching duty (in addition to the 36 months).
• Postdoctoral fellows who are appointed for a period of four years are expected to acquire basic pedagogical competency in the course of their fellowship period within the duty component of 25 %.
  The main purpose of the fellowship is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines.
• During their appointment, the researchers will spend 6-9 months conducting ethnographic fieldwork in their preferred fieldsite. They will work closely with the other project researchers and will jointly pursue workshops, publications and other more creative forms of dissemination.
• Enthusiasm for group work and commitment to shared efforts, including fieldwork and outcomes, is thus a precondition for this post.

Qualification requirements

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in Social Anthropology or a closely related discipline. A solid grounding in social anthropology and familiarity with neighbouring disciplines like STS, political ecology, and material culture studies would be useful.
• Applicants should have prior research experience including ethnographic fieldwork. A focus on extractivism, and/or global circulations and scientific knowledge production will be an advantage.
• Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Appointment is dependent on the public defence of the doctoral thesis being approved.
• Fluent oral and written communication skills in English.

Colourbox via Unsplash Colourbox
We offer

• Salary according to “SKO 1352 Postdoctoral Fellow “, payrate NOK 575 400 - 657 300 per annum depending on qualifications
• Funds for research, travel, conference participation and dissemination, books and equipment
• A stimulating and international research environment
• A friendly and inclusive workplace allowing for a good work-life balance
• Access to Norway’s excellent public services and welfare schemes, including generous parental leave provisions  and affordable and accessible childcare (including the university`s kindergartens)
• Norway’s capital with its rich cultural life and easy access to beautiful nature
• Practical support for international staff moving to Norway (international staff may also benefit from tax cuts in their first years)

How to apply

The application must include

• A cover letter (statement of motivation and research interests, 1-2 pages)
• CV (including a complete list of education with grades, positions, pedagogical and administrative experience, publications and other qualifying activities)
• Research plan (maximum 4 pages) outlining how the candidate envisages completing the work to be undertaken during the course of the term of appointment.
• One writing sample (a published article or a dissertation chapter, ideally)
• List of reference persons: 2 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only).

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their University's grading system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

In assessing the applications, special emphasis will be placed on the documented, academic qualifications, the project description and the quality of the project as well as the candidates motivation and personal suitability. Interviews with the best qualified candidates will be arranged. It is expected that the successful candidate will be able to complete the project in the course of the period of employment.

Formal regulations

Please see the guidelines and regulations for appointments to Research Fellowships at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Research Fellowship period at the University of Oslo.

According to the Norwegian Freedom of Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

Inclusion and diversity are a strength. The University of Oslo has a personnel policy objective of achieving a balanced gender composition. Furthermore, we want employees with diverse professional expertise, life experience and perspectives.

Contact information

Alessandro Rippa, project leader, alessandro.rippa@sai.uio.no

Hilde Spjelkavik Kveseth, Senior advisor, h.s.kveseth@sai.uio.no

Rune Flikke, Head of department, rune.flikke@sai.uio.no

 

via Unsplash
About the University of Oslo 

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 28 000 students and 7000 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Social Anthropology The Department of Social Anthropology was founded in 1964 and is today a highly ranked anthropology department. Our researchers study society and culture through extensive, ethnographic fieldwork. The Department of Social Anthropology educates students at bachelor's-, master's and ph. d.-level.

Apply for this job
Deadline

3rd September 2023

Employer

University of Oslo

Municipality

Oslo

Scope

Fulltime (2 positions) Fulltime (%)

Duration

Fixed Term

Place of service
Sosialantropologisk institutt, UiO, 0316 Oslo

Loading...

See more jobs

• Vacant positions - University of Oslo

Find more jobs

• PDF

Link to startpage
Switchboard: +47 75 54 22 20 Support Privacy policy - cookies